Start up innovativa (cosa è, requisiti, vantaggi)

Cosa si intende per start up innovativa

Ai sensi della normativa di riferimento (DL 179/2012, art. 25, comma 2) una startup innovativa è una società di capitali, costituita anche in forma cooperativa, giovane e ad alto contenuto tecnologico, con forti potenzialità di crescita e rappresenta per questo uno dei punti chiave della politica industriale italiana.

Requisiti formali

La startup è innovativa deve rispettare almeno 1 dei seguenti 3 requisiti formali:

1. Sostiene spese in R&S pari ad almeno il 15% del maggiore valore tra costo e valore totale della produzione;
2. Impiega personale altamente qualificato (almeno 1/3 dottori di ricerca, dottorandi o ricercatori, oppure almeno 2/3 con laurea magistrale);
3. È titolare, depositaria o licenziataria di almeno un brevetto o titolare di un software registrato.

Ulteriori requisiti

Una start up innovativa deve rispettare i seguenti ulteriori requisiti :

1. È un’impresa nuova o costituita da non più di 5 anni;
2. Ha residenza in Italia, o in un altro Paese dello Spazio Economico Europeo ma con sede produttiva o filiale in Italia;
3. Ha fatturato annuo inferiore a 5 milioni di euro;
4. Non è quotata in un mercato regolamentato o in una piattaforma multilaterale di negoziazione;
5. Non distribuisce e non ha distribuito utili;
6. Ha come oggetto sociale esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di un prodotto o servizio ad alto valore tecnologico;
7. Non è risultato di fusione, scissione o cessione di ramo d’azienda.

Alcuni vantaggi della Start up innovativa

In favore della start up innovativa è prevista un’ampia gamma di agevolazioni. Queste agevolazioni sono:

1. Abbattimento degli oneri per l’avvio d’impresa: la start up è esonerata dal pagamento dell’imposta di bollo e dai diritti di segreteria dovuti per qualsiasi adempimento da effettuare presso il Registro delle Imprese;
2. Disciplina del lavoro tagliata su misura: la start up potrà assumere personale con contratti a tempo determinato dalla durata minima di 6 mesi e massima di 36 mesi;
3. Piani di incentivazione in equity: la start up potrà remunerare i propri collaboratori con stock option, e i fornitori di servizi esterni attraverso schemi di work for equity;
4. Incentivi all’investimento nel capitale: per gli investitori che effettuano investimenti in capitale di rischio in start up innovative è disponibile uno sgravio fiscale. Per le persone fisiche è prevista una detrazione dell’imposta lorda Irpef pari al 30% dell’ammontare investito. Per le persone giuridiche, è prevista una deduzione dell’imponibile Ires pari al 30% dell’ammontare investito.
5. Introduzione del crowfunding: permette di raccogliere capitali mediante piattaforme online autorizzate dalla Consob;
6. Accesso semplificato, gratuito e diretto per le start up al Fondo Centrale di Garanzia, ovvero un fondo governativo che facilita l’accesso al credito attraverso la concessione di garanzie sui prestiti bancari;
7. Sostegno ad hoc nel processo di internazionalizzazione: assistenza in materia normativa, societaria, fiscale, immobiliare, contrattualistica e creditizia, l’ospitalità a titolo gratuito alle principali fiere e manifestazioni internazionali, e l’attività volta a favorire l’incontro delle start up con potenziali investitori;
8. Incentivi fiscali in de minimis: l’incentivo prevede una detrazione Irpef del 50% destinata a persone fisiche che investono nel capitale di rischio di start up innovative concesse ai sensi del Regolamento “de minimis”.

Disclaimer

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